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Mai 05 2021

Comment le travail intérieur peut-il libérer une nouvelle énergie et de nouvelles ressources lorsque l’on travaille dans des contextes difficiles?

Gateway Zimbabwe, une initiative collaborative de changement de culture du Village d’apprentissage de Kufunda, d’ORAP et de TrustAfrica, a organisé une session sur le thème : « Comment le travail intérieur peut-il libérer une nouvelle énergie et de nouvelles ressources lorsque l’on travaille dans des contextes difficiles » ?, Lors de la Conférence participative Mindshift Growth that Matters Mindshift Growth that Matters Participatory Conference tenue le 12 mai, de 9h50 à 11h (CAT). La conférence s’est penchée sur les Objectifs de développement intérieur (ODI) Inner Development Goals (IDGs)  comme moyen de suivre les qualités et les changements nécessaires à la réalisation d’une ambition durable vers une société plus saine.

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