The major economic activity in Tanzania specifically in rural areas is agriculture. Tanzania is blessed 94.5 million hectares of land out of which 44 million hectares are classified as suitable for agriculture (ASDS, 2001). The land  use pattern has not changed much over time with expansion of farming taking place around already populated areas to the extent of fuelling conflicts between land cultivators and nomadic pastoralists. Part of the arable land is  marginally suitable for agricultural production for a variety of reasons, including soil leaching, recurring drought, and tsetse infestation, such that only 10.1 million hectares or 23 percent of the arable land is cultivated. This includes  around 2.2 to 3.0 million hectares of annual crops, fallow of up to 5 years, permanent crops and pasture.

This study explores the potential for adoption of business-to-business (b2b) financing as an alternative to formal finance. The main objective of the study was to determine how FDI firms (TNCs) in Uganda can be leveraged to  expand supply of finance to SMEs. The specific objectives were to: establish the patterns of adoption of b2b financing and determine the factors responsible for levels of adoption; assess the potential for SMES to leverage on  FDI firms for increased adoption of b2b financing; assess the effect of entrepreneur perceptions and local business culture on adoption of b2b financing; determine the barriers to increased adoption b2b financing; and lastly determine  and assess policy options to promote increased uptake of b2b financing. Two surveys, one of TNCs and another of SMEs complimented with case studies were conducted to obtain necessary data. Analysis employed mainly  correlations and regression tests.

La recherche s’intéressera à un sujet peu exploré mais d’un enjeu considérable pour le développement de la sous-région, à savoir les déterminants de l`entrepreneuriat des jeunes dans un contexte sahélo-saharien singulier, en  Mauritanie et au Sénégal. L’objectif de cette recherche consiste à identifier et à comparer les facteurs qui entrent en jeu dans le phénomène entrepreneurial des jeunes. La recherche vise à déterminer les facteurs qui poussent tel  ou tel jeune éduqué des milieux mauritaniens et sénégalais à s’adonner à des activités entrepreneuriales. Le souci de combler le manque de recherches gestionnaires sur le pourquoi de l’événement du phénomène entrepreneurial des  jeunes en Afrique et de contribuer au débat scientifique sur cette thématique nous a conduit à tester la validité des théories anglosaxonnes sur l‘entrepreneuriat des jeunes dans ces deux pays.

Trends in developing countries over the last two decades show that the involvement of small and very small enterprises makes a constructive contribution to building economies, especially during periods of economic recovery  (Government of South Africa, Detea et al. 2012a). Small, Medium and Micro Enterprises (SMMEs) play a vital role in encouraging job creation and their successes are influenced greatly by their ability to enter the value chains of  larger organisations, in both the private and public sectors.

Le présent travail a pour objectif d’identifier les déterminants de l’innovation au sein des PME de Brazzaville (Congo), Douala (Cameroun), et Kinshasa (RDC). Il s’appuie pour cela sur une enquête conjointe réalisée auprès des 256 PME des villes susmentionnées soit, 100 PME à Brazzaville, 56 à Douala et 100 à Kinshasa. L’analyse statistique des données révèle que les principaux obstacles à l’innovation sont le coût élevé de financement des innovations, le manque de moyens financiers et l’absence de dispositif de financement des innovations dans les trois pays. La dépendance des PME camerounaises des progrès techniques réalisés par leurs partenaires, le poids des obstacles à l’entrepreneuriat dans l’environnement immédiat des PME à Brazzaville et à Kinshasa, créent également une désincitation à innover. L’analyse économétrique a montré que les principaux déterminants de l’innovation des PME sont la taille de l’entreprise, les compétences du manager, l’intensité concurrentielle et l’utilisation des TIC. Cette dernière influence plus l’innovation organisationnelle. Le rôle de la taille de la PME est cependant faible au Cameroun probablement à cause de la faiblesse des contraintes financières dans ce pays par rapport aux deux autres. Les compétences du manager jouent également un rôle moins important au Congo-Brazzaville suite probablement au mauvais climat des affaires dans ce pays. Ainsi, nous recommandons aux gouvernements des trois pays étudiés, de mettre en place des dispositifs de financement de l’innovation, d’améliorer le climat des affaires, de favoriser l’adoption des TIC par les PME et d’encourager la formation des managers des PME.

Ce travail sur la contribution des IMFs sur les performances des PME et l’autonomisation des femmes au Burundi a été financé par le Fonds de Recherche sur le Climat d’Investissement et l’Environnement des Affaires (CIEA), une initiative conjointe de TrustAfrica et du CRDI. Les recherches du genre dans le domaine de la micro finances sont rares au Burundi. Le projet se révèle novateur et pourrait inspirer les réflexions sur la micro finance et les « groupes vulnérables ». Son objectif global est l’analyse de l’impact des services des IMFs sur les PME et l’autonomisation des femmes. Plusieurs objectifs spécifiques ont été formulées et les analyses ont été guidés par deux hypothèses : Les IMFs constituent la principale source de financement des IMFs d’une part, et ces derniers constituent un levier de l’autonomisation de la femme. L’étude utilise dans son aspect méthodologique une combinaison de plusieurs approches statistiques. L’étude a porté sur trois cibles : IMF du côté de l’offre, PME et les Bénéficiaires de la CECM du côté de la demande.

The micro, small and medium enterprises (MSME) sector is generally viewed as an important component in stimulating economic growth and alleviating poverty. Many national MSME development frameworks contain support mechanisms intended to unlock full potential harboured by the MSME sector. Business development support is just one such mechanism, and within which Business Development Services (BDS) provide a specific means of influencing MSME practices towards enhanced enterprise performance and greater economic impact. The paper has looked at the practices, impact of BDS and determinants of business performance in Zambia using both descriptive and econometric analyses. Current BDS interventions do not seem to be well-aligned to key choke-point areas that could unlock the potential of Zambia’s MSMEs. As such, BDS is not currently significantly influencing enterprise performance.

This paper assesses the impact of electricity outages on firms’ productivity in Senegal, using cost technical and allocative efficiency scores. Results based on survey data from 528 businesses indicate that power outage duration has a positive significant effect on cost and technical efficiencies, and SMEs were more successful in doing so than larger ones. Further, power outages’ frequency, duration and their perceived severity have negative effects on scale efficiency. Finding a solution to the power outage issue while affecting negatively cost efficiency, seems to promote technical and scale efficiencies. Further, having a loans and/or a credit line appeared to have positive effects on technical and scale efficiencies.

Despite the markedly increased foreign investment, East African economies remain characterized by low levels of investment and capital formation with high level of attrition amongst indigenous small and medium enterprises. While there is a high failure rate amongst these SMEs, some are beginning to turn the corner and are exhibiting signs of robustness, innovativeness and sustainability. Relying on narrative accounts of successful SMEs leaders in Kenya and Uganda obtained through interviews and focus group discussions, this study sought to construct an account of leadership practices and ascriptions of success for SMEs that had succeeded. The study identified eight leadership constructs characteristic of successful SME leaders in Kenya and Uganda grouped into visioning, building commitment, social capital, personal values, anticipation and resilience, resourcefulness, responsiveness, and entrepreneurial orientation. While these results, on the face value, are apparently not unique, it was in the nuances of the leadership practice that difference was made. In conclusion, the study highlights implications for these findings in relation to policy and leadership practice among SMEs.

L'exploitation pétrolière au Tchad a donné une nouvelle dynamique à l'entreprenariat privé, à travers notamment la création d'activités connexes. Cette nouvelle dynamique entrepreneuriale a recours au système bancaire. De ce fait, l’objectif de cette étude est de mettre en évidence l’influence du crédit bancaire sur la performance des Petites et Moyennes Entreprises(PME) au Tchad à partir des données primaires collectées auprès des unités de production dans cinq régions du pays. L’étude utilise à la fois une approche descriptive et économétrique pour mettre en évidence les effets du crédit bancaire sur les indicateurs de la performance. Les résultats obtenus des régressions montrent que le crédit bancaire contribue positivement et significativement à la performance économique et sociale des entreprises tchadiennes. Un accroissement de 1% du montant de crédit augmente le chiffre d’affaire de 0,705% et l’effectif des employés de 0,54%. Sur la base de ces résultats, les implications de politiques économiques sont discutées en conclusion.

There has been a vibrant policy framework for capacity building interventions to improve investment climate and business environment in Rwanda. This has affected the promotion of SMEs and entrepreneurship in Rwanda. But the effect and magnitude of capacity building interventions has not been studied. A survey of 414 SMEs in Rwanda indicates a considerable need large need (by more than 50 per cent f all SMEs) for capacity building interventions. More than 72 per cent of SMEs still tend to cluster in commerce and business. Finance and financial services tops the list of most binding capacity need (binding to 80.7 per cent of the firms) followed by training. Barriers to entrepreneurship and starting new business is risk by 20.3 per cent, financial constraints by 51.4 per cent, education 4 per cent and market conditions 10.4 per cent. Multiple institutions are involved in capacity building interventions but need to be better coordinated for better promotion of SMEs and entrepreneurship. There is still opportunity to diversify the types and location of SMEs.

L’objectif de ce travail est d’étudier les différentiels de performance entre les entreprises en fonction de leur niveau de formalisation en utilisant une méthodologie économétrique qui traite la formalisation comme une variable endogène, discrète et ordonnée. Les données utilisées ont été collectées auprès des entreprises des villes de Yaoundé et Douala entre octobre et novembre 2012. Les analyses économétriques basées sur un échantillon de 1017 entreprises permettent de montrer que : (i) les différentiels de performance entre les différents niveaux de formalité sont importants, mais celles-ci sont dues en grande partie aux caractéristiques observées des entrepreneurs et des entreprises, (ii) les pertes de profit subies par les entreprises informelles ou partiellement formelles augmentent avec le niveau d’éducation, l’âge de l’entrepreneur, la taille de n’entreprise mesurée par le nombre d’employés et le niveau de capital physique. Ce travail met en évidence des similitudes entre les entreprises informelles et celles qui sont partiellement formelles, et des différences entre ces deux groupes d’entreprises et celles qui sont complètement formelles.

According to the UNCTAD Secretary General in 2006, small and medium enterprises (SMEs) are considered as sources of employment, competition, economic dynamism, and innovation. SMEs have the capacity to achieve rapid economic growth, while generating a considerable extent of employment opportunities (Reddy, 1991:2).The importance of the SMEs in Kenya was first recognised in the International Labour Organization report (ILO) in 1972 on ‘Employment, Income and Equity in Kenya’ (ILO, 1972).The report underscores the SMEs as engines for incomes and employment growth. The SMEs create close to 80% of Kenya’s employment (African Economic Outlook, 2011 report2). While the SMEs subsector constitute close to 80% of employment, it only contributes to about 20% of the GDP. This implies that the SMEs subsector has been performing dismally despite its potential contribution to Employment, income and equity in Kenya.

Le présent rapport d’étape analyse la contribution des PME à la diversification de la production dans le secteur forêt et environnement. Il identifie les facteurs de blocage à la diversification. Pour étayer ceci, une enquête sur 103 PME a été réalisée simultanément à Brazzaville et à Pointe-Noire. Partant de la nouvelle chaîne de valeur forestière, construite sur la base des données recueillies, l’étude propose un schéma novateur permettant de renforcer la part de l’industrie forestière dans la croissance, l’emploi et les recettes de l’Etat.

Cette recherche analyse le rôle des structures d’accompagnement dans l’acquisition et le développement des compétences des entrepreneurs et dirigeants de petites entreprises camerounaises et sénégalaises. Aussi avons-nous utilisé une approche méthodologique qualitative et quantitative pour mener successivement une étude exploratoire du marché de l’accompagnement, et une étude empirique de la relation structures d’accompagnement, compétences des entrepreneurs et performance des petites entreprises camerounaises et sénégalaises en phase de démarrage.

The objective of this study was to identify profitable and viable SMEs which could form a basis for an economic empowerment programme for the unemployed youths in the Niger Delta Region. The focus of the study is on SMEs with  a capital base of not less than one million Naira and not more than 10 million Naira and which are registered with the co-ordinating agency of government. A survey of SMEs was conducted in four major urban centres of Aba in Abia  state, Uyo in Akwa Ibom state, Benin in Edo state and Port Harcourt in Rivers state and their environs. The cities were purposively selected because they are known centres of economic activities around which industrial  establishments and SMEs cluster in the region.

The study investigated the factors affecting the internationalization of manufacturing SMEs in Zimbabwe. A triangulated research approach involving explanatory and descriptive designs was used to collect and analyze data from  302 manufacturing SMEs in Zimbabwe. The findings are that SME internationalization is positively influenced by availability of funds, management attitudes, and knowledge of the market, risk perception, international networks and  intensity of competition. We also observed that contrary to contemporary literature, age and size of the SME as well as technical ability of managers do not influence internationalization. We therefore argue that unless the  government and trade associations devise means to cushion the SMEs financially and expose them to the internationalization process, the number of SMEs that do business internationally will continue to dwindle.

Despite the dynamic role of small and medium scale enterprises in the country’s development, operators of these enterprises in the country face several risks in their businesses. The occurrence of these risks may have disastrous effects on the entrepreneurs’ toiled effort for business success if not managed. The research therefore seeks to study the factors that stimulate or prevent owners of SMEs in Ghana in taking risk management decisions.

Cette étude s’est fixée comme principal objectif spécifique d’identifier les obstacles contextuels et individuels de l’entrepreneuriat féminin au Cameroun et Kenya. Les données utilisées sont aussi bien quantitatives que qualitatives. Les premières sont issues  d’une enquête par sondage réalisée auprès d’entrepreneurs, du 24 juillet au 30 septembre 2012, à Yaoundé et Douala, au Cameroun, et à Nairobi, Kisumu et Mombassa, au Kenya, et d’une autre réalisée auprès des porteurs des projets de création d’entreprises au  cours de la même période dans ces milieux. Les deuxièmes sont issues des entretiens approfondis avec les responsables de mise en œuvre des politiques et programmes concernant l’entrepreneuriat, à savoir les représentant (e) s du gouvernement, ceux (celles)  des banques locales, ceux (celles) des IMF et les femmes entrepreneures.

We thank TrustAfrica and IDRC for financial support and Bankers Association of Zambia for coordinating the survey of banks and giving substantial inputs on the study design. We also thank Bank of Zambia, Ministry of Commerce  Trade and Industry (MCTI), Ministry of Finance, Zambia Development Agency (ZDA) and Zambia Chamber of Association of Small and Medium Enterprises (ZACSMBA) for active representation on the study technical committee. We  also thank all the commercial banks that responded positively in the study. The study benefited from participants of the dissemination workshop held on 23rd August at Radisson Blu Hotel in Lusaka.